企业文化是80年代企业管理思想的产物，司肖系统的引入被公认为现代企业管理的有效模式。司肖战略是企业文化的形象体现和外化，是企业文化中最活泼，最有影响力的部分，而企业文化的发展与建设又为正确实施司肖奠定了基础。因此，了解司肖对企业文化的深入贯彻和融通具有重要意义。
 
    司肖（英文CIS是corporate identity system的缩写）。意思是"企业的统一化系统"，"企业的自我同一化系统"或"企业识别系统"。司肖理论把企业形象作为一个整体进行建设和发展，一个好的"司肖"将成为协助企业长期开拓市场的利器。

    司肖战略把企业形象视为一种无形资源要素，这是企业形象战略得以实现的根基．随着社会信息化的到来，科技出现了社会化一体化的发展趋势，由技术所导致的产品及服务质量方面的差异被大大缩小了，大众型消费向个别型消费过渡，市场已转变为买方市场，商业竞争已成为综合能力的竞争，只有借助于综合优势，并采用科学信息的传达手段，充分了解市场，才能把握主动。
    企业司肖战略是企业形象的差别化战略．他特别强调信息传达的效率化、标准化和统一化，并使企业产品的使用者及相关运营或分销商明确知悉企业的社会定位及存在意义，还使企业的视觉符号如企业标志、名称、商标、色彩、等被公众认识、依赖及产生好感。
    司肖战略作为建立企业形象的有效途径，是一个完整的、科学的、可操作和可控制的系统化战略体系。实施司肖战略，进行企业形象策划，不但能促进企业产品的销售和提高服务质量，而且还能提升企业整体形象和经营管理水平，使企业组织在各方面发生积极性的变化，促进企业经济效益和社会效益的全方位的提高。